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Nell’episodio di oggi di I conservatori bianchi vogliono essere oppressi così maleun procuratore generale repubblicano sta facendo causa a Starbucks perché – *Controlla note* – La sua “forza lavoro è diventata più femmina e meno bianca”.
Secondo un comunicato stampa del suo ufficio, il procuratore generale del Missouri Andrew Bailey ha intentato una causa presso il tribunale federale martedì accusando Starbucks di pratiche di assunzione “discriminatorie”. Bailey afferma che la sua causa intende “fermare questa palese violazione del Missouri Human Rights Act nelle sue tracce”. Come praticamente tutte le lamentele anti-diversity bianche ed eternamente fragili, Bailey sembra aver deciso che l’esistenza stessa di una forza lavoro che non è schiacciante e maschile, di per sé, dimostra che gli uomini bianchi sono discriminati.
“L’impegno di Starbucks per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) è un semplice pretesto per il suo effettivo impegno per la discriminazione illegale”, ha scritto Bailey nella causa di 59 pagine, citando i dati sull’occupazione di Starbucks dal 2020 al 2024 come prova. “In altre parole, dal 2020, la forza lavoro di Starbucks è diventata più femmina e meno bianca.”
Ancora una volta, la causa di Bailey presuppone che la discriminazione maschile anti-bianca stia avvenendo nella catena del caffè semplicemente perché meno uomini bianchi stanno lavorando lì di quanto non ci fossero quattro anni fa. I conservatori MAGA hanno favorito un ambiente in cui i funzionari bianchi possono entrare in uno stabilimento, notare che ci sono troppe donne e persone di colore impiegate, lo chiamano discriminazioni e le cause che chiedono che le aziende lo finiscano sostituendo dipendenti maschi non bianchi con dipendenti maschi bianchi. Abbiamo sempre saputo che questo era ciò che intendevano per “rendere l’America di nuovo grande” e ora non sentono nemmeno il bisogno di nasconderlo.
Inoltre, Bailey è completamente saltato fuori dal treno logico decidendo in modo inconcepibile che un minor numero di uomini bianchi che lavorano in Starbucks ha causato un aumento dei prezzi dei prodotti dell’azienda.
“Con i modelli discriminatori, le pratiche e le politiche discriminatorie di Starbucks, i consumatori del Missouri sono tenuti a pagare prezzi più alti e attendere più a lungo per beni e servizi che potrebbero essere forniti a meno se Starbucks impiegasse i lavoratori più qualificati, indipendentemente dalla loro razza, colore, sesso, o origine nazionale “, ha scritto il Congresso di Klan-ish.
Immagina Bailey in piedi davanti a un giudice mentre cerca di trovare del suo meglio Whitesplanation Per quanto riguarda il motivo per cui pensa che i prezzi di Starbucks sarebbero più bassi se più uomini bianchi lavorassero lì, o perché pensa che le linee sarebbero più brevi perché, in qualche modo, i bianchi sono più efficienti nel chiedere ai clienti quali dimensioni del caffè vogliono.
Comunque, Starbucks ha confutato la narrazione razzista e stupida di Bailey riguardo alle loro pratiche di assunzione.
“Non siamo d’accordo con il procuratore generale e queste accuse sono inaccurate”, ha detto Starbucks in una dichiarazione a Fox 2 St. Louis. “Siamo profondamente impegnati a creare opportunità per ogni singolo partner (dipendenti). I nostri programmi e benefici sono aperti a tutti e legittimi. Le nostre pratiche di assunzione sono inclusive, giuste e competitive e progettate per garantire il candidato più forte per ogni lavoro ogni volta. ”
Il percorso di guerra repubblicano su DEI è solo razzismo diretto e ogni nuova denuncia ne è ulteriormente la prova.
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