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Blake Lively è in acqua calda – e più o meno accusato di ipocrisia.
Pochi giorni dopo che Ryan Reynolds si è messo in giro al marchio di vita di Meghan Markle, la gente della defunta compagnia di lifestyle di sua moglie la sta chiamando.
Descrivono un’esperienza lavorativa “tossica” al “disastro assoluto” che è stato preservato.
È vero che questo non cambia nulla su Justin Baldoni e che molte delle lamentele riguardano il fratello di Lively. Ma non è nemmeno un bell’aspetto per l’attrice.

Gli ex staff stanno chiamando Blake Lively
Quando piove, si riversa.
Anni fa, Blake Lively aveva la sua società di vita di breve durata, Preserve.
Questi marchi di stile di vita possono catapultare la posizione finanziaria di una celebrità o portare all’umiliazione.
Nel 2014, Lively aveva circa 20 anni. Ha lanciato Preserve, che ha venduto prodotti per la casa artigianale mentre i marchi di stile di vita tendono a fare. Nel giro di un anno, è andato alla pancia.

Ora, sei ex staff stanno descrivendo il loro ex posto di lavoro come “tossico”, “non professionale” e “caotico”.
Parlando a Il Daily Mail Il 19 maggio, uno staff ha caratterizzato: “L’intera compagnia è stata un disastro assoluto”.
“Le accuse sul posto di lavoro che Blake sta facendo ora [against Justin Baldoni] sono profondamente ironici “, ha affermato lo staff.
Questo è stato “dato che era uno degli ambienti più folli, tossici, emotivamente drenanti e disorganizzati che si potevano immaginare”.

Molto di questo riguarda suo fratello che presumibilmente gestisce le cose
“L’impressione [Lively] Lasciato su di me dopo aver lavorato a Preserve è che non le importa “, un secondo ex staff ha affermato.” Era un ambiente di lavoro davvero tossico “.
Uno è diventato specifico, ricordando quando Lively avrebbe dovuto ospitare un servizio fotografico a casa sua, solo per uscire di casa “sembrando un disastro assoluto”.
Non è proprio molestie sul posto di lavoro, ma potrebbe essere poco professionale.
Numerose lamentele avevano a che fare con Eric Lively, suo fratello, che apparentemente era direttore creativo dell’azienda.

Gli ex staff hanno affermato che Eric “Overlept” spesso, con alcuni dipendenti che ricordano che aspettavano al freddo prima di essere lasciati andare al lavoro.
“[Eric] non era completamente qualificato per gestire una società “, ha riferito un ex dipendente.
“C’erano molti modi in cui l’impiego non era professionale.”
Un altro notato: “Per molte settimane o mesi, non c’erano scrivanie. L’ironia di essere un sito di vita che vendeva queste merci davvero costose non è stata persa su nessuno”.

Poi è arrivato il lato finanziario delle cose …
Nonostante abbia lavorato “un importo folle” di ore, almeno due dipendenti hanno ricordato di aver lottato quando non sono stati pagati in tempo.
Tuttavia, alla fine hanno ricevuto una retribuzione considerevole. Quando gli ex staff hanno minacciato un’azione legale, secondo quanto riferito hanno ricevuto insediamenti fino a $ 300.000, apparentemente per mantenere il disordine “sepolto”.
Per la cronaca, Lively ha parlato di essere rimasto rammarico di essere stato “incapace di capire” alcune cose dietro le quinte “di Preserve.
È bene possedere errori, ma questo non li annulla.

Mentre un posto di lavoro con goffamente non è probabilmente paragonabile alle accuse di una campagna di diffamazione e cattiva condotta sessuale che Lively ha portato contro Baldoni, che sembra un tempo miserabile nella vita di quegli ex personale.
Nessuno dovrebbe essere pagato in ritardo o deve aspettare un datore di lavoro che sta facendo lotte organizzative o semplicemente non sa cosa stanno facendo.
Certo, tutti commettono errori. Ma i mobili che non arrivano per mesi sono un problema di leadership sottostante, non a convoglio errore di elaborazione.
Siamo sicuri che Lively non ripeterebbe quegli errori se dovesse rilanciare il suo marchio (che, nel clima attuale, non lo consigliamo).